江西拓展训练之团队精神培养的策略

　　团队精神是一个企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力。江西拓展训练认为，企业要想建立良好的团队精神，需把握好以下几大策略：
　　一、**的**者
　　**的**者，拥有敏锐的眼光、宽广的胸怀、个人魅力，拥有良好的协调能力、凝聚力，拥有善于倾听和决策的能力，拥有敢于担当的魄力，拥有**的作用，对于团队的运作、发展具有重大的推动力。
　　二、“以人为本”的管理机制
　　借助物质激励、精神激励、信任激励、升迁激励等方法充分激发团队成员的参与热情，这将对团队精神的培育具有重要意义和作用。
　　三、有效的沟通交流
　　沟通和交流是合作的基础，在团队内部建立平等和双向的沟通机制进而促进沟通与交流，注重沟通过程中相互信任、相互理解与帮助，注重沟通和交流的有效性。
　　四、确立共同目标
　　有了共同的目标，团队中的成员就会为着这个目标一起努力，更好地团结协作。
　　五、建立危机意识
　　不管企业或者个人现在取得了多大的成就，我们始终都要保持一种居安思危的态度。一定的危机意识能够使团队成员为了团队的生存与发展继续努力，进而培养团队精神。
　　六、重视内部冲突
　　团队内部出现的冲突、矛盾，要及时得到化解，不能忽视，不能任由其发展，要把对团队发展不利的一切因素及时扼杀在摇篮里。
　　通过综合运用以上几大策略，使得团队成员之间互相信任、理解，形成向心力，培养出色的团队精神，在企业竞争和发展过程中发挥重要的作用。
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